cba设工资帽(cba工资帽制度ABCD类)

2022-07-28 23:20:04 作者：诺坎普之灵

CBA实行工资帽，有什么好处？

姚明担任中国篮协主席以来，一直在寻求改革，现在终于在球员的工资上面做改革了。日前，CBA公司公布了新赛季联盟的工资帽细则，2020-21赛季的全队国内球员最低工资为2000万元，工资帽为4400万元，外援工资帽为700万美元，超过就要按照一定的比例“捐钱”给CBA联盟作为青训调解费，缴费金额为低于2000万或者高于4400万的部分乘以25%。

按照细则中的规定，第一，新赛季国内球员的顶薪为800万元，税后440万元（税率45%）。第二，外援方面，新赛季每队可以签4个外援（同时上场比赛是两人，也就是可以签两个备胎），但总花费不得超过700万美元。作为CBA的球迷一枚，咱不是什么经济学家，但是也有一些个人的看法，这个工资帽的制度出台有啥好处呢？

首先，对于球队来说，省了不少钱。终于不用拿大把的支票去签拿下大牌球员，最多就800多万，比之前的1000万，1500万，2000万的好太多了，为球队省下了不少的利润，因为CBA球队现在基本上都是亏钱的，能省一笔是一笔，球队有钱了，基础设施就可以有更多的资金支持了。

其次，对于大部分球员来说。顶薪限制了，普通球员的工资或许能够涨那么一点点，就算不涨，那大家心里也都平衡一些，同样打球，你拿2000万，我拿20万，心里多少都有点儿不平衡的，当然像易建联除外。贫富差距小点的话，大家心里也会好很多，利于团结。

再次，对CBA的发展方面。这样的措施，可以一定限度地为钱少的球队减少这种金钱带来的困扰，不然，有钱的球队，动不动就出大价钱挖人，钱少的球队只能眼睁睁看着，泪眼蒙蒙的毫无办法，这样也会导致球队之间的实力差距不断扩大，不利于CBA的发展。

总而言之，这个措施还是非常好的，慢慢地让CBA看起来更加职业化了，未来可期。

“工资帽”首次在CBA登入，“工资帽”到底是什么？

工资帽，一般指的的是美国的NBA球队内关于工资发放和使用限制的条款。这项条款的发布使美国NBA球队越来越规范化，因此咱们国内也引进了这种设置“工资帽”的做法，希望能够改变国内篮球事业颓废的现状。

NBA的工资帽，它最初被提出来的时间是在上个世纪四十年代左右，它的主要内容指的是：球队在每一个比赛期间能够支付给该球队球员的赛季工资。这个定义看起来好像并不难理解，可是它其实是很灵活的，因为它包涵的小项目真的很多很多实际上，工资帽本身其实是有缺陷的，因而需要人灵活变通才行。所以呢，美国NBA的工资帽其实并不是一个很死板的东西，它每年会根据当时的具体情形最出变化以此达力求达到最优效果。

美国NBA的工资帽制度，其实一开始它的出现就是为了能够公平。因为一旦大的球团形成，那么它打比赛可以带来更多的收益，然后它为了保持那个优势，会拿出自己的收益去聘请更多优质球员。这样一来，其他小的球团则会因为没有竞争优势而导致优质球员流失。这样恶性竞争其实是不利于篮球事业的发展的。所以当工资帽制度实行之后，可以有效保护小球团的利益，这样才能保持整个篮球界的活跃度。

而此次CBA引入篮球帽可能也有这样的原因在里面，虽然CBA引入了篮球帽，但是具体实行成果如何目前还不知晓，但是我们还是应该报以期待，期望中国篮球越来越好吧。

何为cba的工资帽！

工资帽根据规定，对参赛俱乐部球员和教练员工资实行总额控制，其工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%，而现役国家队球员和教练的工资上限不得超过100万元。 cba现在没有工资帽

很多人说在CBA推行“工资帽”很难，推行“工资帽”到底会遇到什么阻力？

国内的工资帽制度是学习美国NBA的一项制度。该制度出台时间不长，从发布到具体实施也有一个时间段。从目前球迷对工资帽的态度来看，球迷是乐于看见这个情景的。但是于球队而言呢，这恐怕不是一个好事情，毕竟这项措施的出台实在是“侵犯”了很多人的切身利益。

首先，这次CBA的工资帽制度出台的目的就是为了扭转当前CBA俱乐部亏损不断加大的情况，出台工资帽制度或许可以为这个严峻的形式带来一点变化。但是呢，这项制度对于球队来说可能是好的，但是对于球员本人来讲，却是会带来实实在在的利益损失。比如说，一个CBA顶尖球员，他的年薪可能早就过千万了，但是呢，一旦工资帽制度落实，于他本人来说，年薪极有可能会降低。这是顶尖球员最不乐意看到的情况。而一旦他们做出反抗，比如说消极怠工等等，这样是很不利于CBA未来的发展的。

再者，CBA这项制度如果想真正实施起来，需要多方的努力，例如需要完整的监督制度和完善的奖励制度。因为“上有政策，下有对策”，一旦在关乎切身利益的某些环节出了偏差，就很有可能滋生腐败。所以说，该制度需要配备一个完整的配套制度一起发挥作用才有可能达到某些想要的效果。

还有，工资帽制度在CBA才刚刚引入，在很多方面肯定还不够完善。很多人虎视眈眈的盯着它，一旦有哪一步出了错则该制度极有可能会被人废掉。

CBA设工资，第一年上限4800万，球员顶薪900万，为何不设外援工资帽？

最近CBA出台了新的改革措施，规范球员合同和工资，第一年上限4800万，球员顶薪900万，之所以还未设立外援工资帽是为了鼓励高水平外援加盟CBA联赛。我们都知道外援是中国篮球不可或缺的，目前来说中国篮球还是离不开外援的。至于为什么中国篮球这么依赖外援呢？

一方面是因为近些年中国本土并没有涌现出比较厉害的篮球运动员，没有太多出色的球员，叫得出名字的也就那么几个人。既然自己不行就要寻求别人的帮助。二是因为山外有山人外有人，本着学习的态度中国很多篮球俱乐部都依靠招收外援来学习别人的打法或者说技巧从而提高自己的比赛能力。

这次出台的改革措施规范了篮球俱乐部的合同和球员工资。当然改革措施是希望鼓励中国的篮球俱乐部培养年轻的球员，鼓励更多的人加入篮球运动中来。因为我们一直都没有特别优秀的球员所以培养球员确实是我们应该做的，也是急需做的。

但培养年轻球员不是一朝一夕的事情，这个时候不设定外援工资帽也是出于现实的考量。不设定外援工资帽自然能够吸引到更多的高水平外援，这对于处于低迷阶段的中国篮球是很有必要。前面一段时间，中国篮球输掉了比赛失去了小组出线和直达东京奥运会的资格让很多喜欢篮球的人心情很是低落。如果这个时间点再设定外援工资帽，那么那些有能力的国外篮球运动员自然不愿意来中国打球。中国篮球的境况将会更加的尴尬。所以考虑到中国篮球的发展，这次的改革并没有设定外援工资帽。

CBA于6月7日发布的21-22赛季的工资帽，对此你有什么看法吗？

工资帽其实在CBA已经实行了几个赛季，效果其实还是不错的，工资帽对于联赛的健康发展还是很有好处的，避免了出现球队比赛烧钱的恶性竞争，导致球队进入军备竞赛，最后不堪重负，中超联赛就是一个反面的例子，在进行了多年的金元足球后，现在也出台了限薪政策，最终回归到理性，而CBA就要超前一些，上赛季就出台了工资帽，虽然还有不完善的地方，但是这也是一个好的开端。

对于工资帽，确实还有很多不合理的地方，但对于球队或者是球员来说，都是一个好的开始，为什么呢，首先减少了球员薪资的两极分化，以前CBA的薪资其实是非常不透明的，合同也是非常的混乱，这就显得非常不职业。

而且新的工资帽对于CBA的顶薪做出了规定，虽然会让优秀球员的收入减少一部分，但这样也可以让球员更好的走出去，如果想获得更好的收入，而你的水平也足够的话，你可以去NBA寻求更好的收入，这对于国内球员水平的提高是非常有必要的。

如果不是工资帽，很多高水平的球员，球队为了留住人才开出的合同是非常惊人的，所以球员就更愿意留在CBA，虽然可能会让联赛更加精彩，但对于整体篮球水平的提高，是非常不利的。

而且工资帽也是对球队权益的保护，因为如果没有工资帽，财力雄厚的球队对于优秀球员的吸引力就比较强，可以开出更大的合同，而在工资帽之下，球队之间的实力会更加的均衡，不会出现太大的差距，而且也鼓励的球队培养之间的年轻球员。

这样对于CBA联赛更加职业化，更加精彩的比赛也提供了更大的保障。

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